管理者的培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作，具有針對(duì)性的培訓(xùn)，可以增強(qiáng)管理者對(duì)組織的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工與管理人員之間的凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。我們要提倡企業(yè)不斷的學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新來(lái)提高工作效率。對(duì)于企業(yè)中管理人員的培訓(xùn)更是組織人力資源管理與開(kāi)發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。9月28日我公司曹老師受福茵集團(tuán)邀請(qǐng)，為其管理學(xué)員帶來(lái)一堂管理者素養(yǎng)的課程，在課后也得到了員工和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。
管理是一門(mén)藝術(shù)，要想提高管理能力，培養(yǎng)管理者的個(gè)人素養(yǎng)是關(guān)鍵性的一步。在此次培訓(xùn)中，曹老師為大家講解了許多有關(guān)如何提升自我素養(yǎng)的內(nèi)容，意在希望大家能夠通過(guò)學(xué)習(xí)，完善自我認(rèn)知，在自我認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上深化管理知識(shí)，調(diào)整管理方法，以德管人，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的管理素養(yǎng)。
優(yōu)秀的管理者的管理能力與其素養(yǎng)掛鉤，在夯實(shí)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上，塑造個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，才能更有利于對(duì)企業(yè)員工的管理，做到企業(yè)-管理者-員工間的良性互動(dòng)，從而增加企業(yè)效益。
課堂上，大家認(rèn)真聽(tīng)講，在曹老師幽默風(fēng)趣的授課氛圍中積極互動(dòng)，深化管理素養(yǎng)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，自省吾身。相信在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后的福茵集團(tuán)能夠會(huì)有嶄新的管理面貌，會(huì)有更好的經(jīng)濟(jì)收益。
