2025年3月27日至4月1日，五礦鹽湖有限公司在牛心山下的五礦國貿(mào)酒店，圍繞“鹽途有你，共赴山�！敝黝}，開展2024年度新員工培訓(xùn)，為新員工融入企業(yè)、提升自我搭建平臺，助力公司邁向打造世界級鹽湖產(chǎn)業(yè)基地新征程。
開班：錨定方向，共啟鹽途
3月27日，開班儀式在五礦國貿(mào)酒店會議室舉行。黨委組織部（人力資源部）部長萇弘儒主持，強調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律。新員工代表楊一天發(fā)言，表達(dá)積極參訓(xùn)、為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心�？偨�(jīng)理鄧招男以新員工身份參與，回顧公司發(fā)展歷程，鼓勵新員工珍惜機會，融入公司文化與業(yè)務(wù)。
多元賦能：知識領(lǐng)航，點亮鹽途
培訓(xùn)設(shè)置多元課程體系，涵蓋公司文化、業(yè)務(wù)知識與職業(yè)技能。“新員工角色轉(zhuǎn)變與定位”“從過去到現(xiàn)在-員工職業(yè)素養(yǎng)提升”等特色課程，助力新員工職業(yè)發(fā)展。外部資深講師圍繞商務(wù)溝通、團(tuán)隊協(xié)作、合同風(fēng)險管理等內(nèi)容授課，通過頭腦風(fēng)暴、模擬場景等方式，讓新員工掌握實用技巧，實現(xiàn)從“學(xué)生思維”到“職場思維”的轉(zhuǎn)變。
熔煉團(tuán)隊：攜手并進(jìn)，踏響鹽途
拓展訓(xùn)練安排“穿越電網(wǎng)”“冰海求生”“特洛伊木馬”等項目�！按┰诫娋W(wǎng)”中，小組精心規(guī)劃，默契配合護(hù)送成員通過；“冰海求生”模擬危機，成員發(fā)揮優(yōu)勢共尋生機；“特洛伊木馬”里，大家分工協(xié)作搭建“木馬”。此外，“時空膠囊”項目讓新員工規(guī)劃未來，“王的盛宴”促進(jìn)交流。新員工在拓展中增強凝聚力，提升溝通協(xié)作與解決問題的能力。
沙盤推演：智啟未來，謀劃鹽途
引入“口戈天下”沙盤課程，新員工分組模擬戰(zhàn)國國家，扮演不同角色參與競爭。從首輪挑戰(zhàn)的經(jīng)驗不足，到后續(xù)合理調(diào)配資源、精準(zhǔn)分析國力、靈活調(diào)整戰(zhàn)略，最終有小組達(dá)成目標(biāo)。通過沙盤推演與復(fù)盤，新員工提升戰(zhàn)略思維與決策能力，理解公司規(guī)章制度的重要性，明確自身發(fā)展初期目標(biāo)。
紅色洗禮：傳承精神，奮進(jìn)鹽途
公司組織新員工前往祁連縣中華民族共同體體驗館和烈士陵園。在體驗館，通過浮雕、影像、場景復(fù)原感受民族團(tuán)結(jié)力量；在烈士陵園，聆聽先烈事跡，新員工深受震撼，堅定繼承先烈遺志、為企業(yè)和國家貢獻(xiàn)力量的決心。
結(jié)營：表彰優(yōu)秀，續(xù)寫鹽途
4月1日結(jié)營儀式上，學(xué)員分享培訓(xùn)心得。依據(jù)考勤、培訓(xùn)積分、項目表現(xiàn)等，評選出1個優(yōu)秀小組和8位優(yōu)秀學(xué)員，祁連公司副總經(jīng)理張永剛、綜合行政部負(fù)責(zé)人達(dá)娃央增為其頒獎。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，新員工收獲頗豐，將以所學(xué)投入工作，與企業(yè)共成長。五礦鹽湖也將持續(xù)為員工提供發(fā)展機會，共赴打造世界級鹽湖產(chǎn)業(yè)基地新征程。
