企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于人才的競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)展富有成效的員工培訓(xùn)可以使企業(yè)以較低的成本獲取滿足生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)需要的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，確保企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中乘風(fēng)破浪，不斷前進(jìn)。而對(duì)于部分新進(jìn)員工，因?yàn)檫�未能充分職業(yè)化，他們的責(zé)任意識(shí)、溝通意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有待提高。2023年7月22、23日，我公司為中國(guó)電信青海分公司新入職員工組織開(kāi)展了為期兩天的拓展訓(xùn)練。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)環(huán)節(jié)，全體學(xué)員分4組，各組確定隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)名隊(duì)訓(xùn)、設(shè)計(jì)隊(duì)徽，并展示團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果，學(xué)員們奇思妙想、大膽創(chuàng)新�；顒�(dòng)發(fā)揮了學(xué)員們的創(chuàng)造力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，締造了個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同愿景，為之后的活動(dòng)打下了良好的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。
“歡樂(lè)健球”環(huán)節(jié)，各組學(xué)員積極參與、共同決策、相互協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)，最終完成了任務(wù)。在過(guò)程中學(xué)員們體驗(yàn)和思考如何提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，使團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)為善于交流、善于創(chuàng)新、善于共同學(xué)習(xí)的高效團(tuán)隊(duì)。
“挑戰(zhàn)150”環(huán)節(jié)，各組以接力形式在150秒內(nèi)完成2個(gè)任務(wù)，4組依次進(jìn)行，用時(shí)最短的小組獲勝。各組成員積極配合，各組之間相互學(xué)習(xí)，最后學(xué)員們響亮地喊出了“電信有我會(huì)更好”的口號(hào)。該環(huán)節(jié)同時(shí)考驗(yàn)學(xué)員們的默契性、協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性、創(chuàng)新性、團(tuán)結(jié)性和競(jìng)爭(zhēng)性。學(xué)員們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中以人為鏡、以事為鏡，相互學(xué)習(xí)，共同提高。通過(guò)項(xiàng)目的組合，分別感受方式方法、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)績(jī)效之間的關(guān)系，以及高效自律、自覺(jué)自發(fā)、激勵(lì)融合的團(tuán)隊(duì)熔煉過(guò)程，同時(shí)增強(qiáng)了農(nóng)行新員工的凝聚力。
“急速60秒”環(huán)節(jié)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、資源緊缺的前提下，各組學(xué)員將代表數(shù)字1至30的圖片識(shí)別并依次排序。該項(xiàng)目同時(shí)考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)力，及其他學(xué)員的溝通力、執(zhí)行力。在此過(guò)程中學(xué)員體驗(yàn)和思考如何提高團(tuán)隊(duì)合作能力、改變團(tuán)隊(duì)行為、獲得更大收益，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，促使團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。
最后，開(kāi)展的“歡樂(lè)中國(guó)龍”、“飛盤”、“陸地冰壺”、“強(qiáng)渡大渡河”等項(xiàng)目，讓學(xué)員們有了更積極的心態(tài)與更加飽滿的熱情，也深刻體會(huì)了團(tuán)隊(duì)力量帶來(lái)的強(qiáng)大震撼。開(kāi)展拓展培訓(xùn)，旨在突破常規(guī)思維、熔煉團(tuán)隊(duì)意思、樹(shù)立全局觀念、磨練堅(jiān)韌品質(zhì)，通過(guò)體驗(yàn)式培訓(xùn)，達(dá)到強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作精神、提升有效溝通的積極度、鍛煉執(zhí)行能力。此次拓展培訓(xùn)氣氛活躍，收獲頗豐，充分展現(xiàn)了電信新員工的良好精神風(fēng)貌。
